2021年 LinkedIn 趋势报告出炉,需求成长的职缺一把抓!

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2020年,一夕之间产业翻转,许多产业受到严重的打击,尤其是航空和餐旅业。正要求职或是考虑转职的才女们,是不是有点心慌慌呢?先冷静下来,看看这篇文章。

LinkedIn 研究2020年4月到10月这段期间,与前年(2019)同时期相比高成长率的工作,将这些工作分成10类,也揭露了该职位需求现在成长的原因,以及所需能力,协助才女们在迷惘中找到可能的选择性。

一起来看看,这10类工作类别有哪些吧!

1.前线电商专员 ( Professionals on the frontlines of e-commerce )

零售商和物流公司较不受疫情影响,需要雇用更多人手,将货物顺利地从商店送到消费者手上。

职位需求成长:73%
相关技能:时间管理、客户服务、领导能力

2.抵押贷款专家 ( Loan and mortgage experts )

历史性的低利率加上美国薪资保护贷款计画 (Paycheck Protection Program) 的首次推行,许多公司正在寻找这些专家来处理相关事务。

职位需求成长:59%
相关技能:风险管理、客户服务、信用评估分析

3.多样化专家 ( Experts in workplace diversity )

无论公司规模大小,越来越多公司寻求多样化专家的协助,希望他们能替公司引入新的声音与意见,使得组织的思维更加多元。

职位需求成长:90%
相关技能:社群外展、教学技巧、组织发展

4.数位行销专员 ( Digital marketing professionals )

受疫情影响,人们减少外出,网路消费、购物的频率提升了,为了提升产品能见度,数位行销专员提供策略吸引消费者的眼球,增加产品曝光,因此职位需求随之上升。

职位需求成长:33%
相关技能:产品行销、品牌行销

5.教育从业人员 ( Education professionals )

2020年,各级学校改变教学方式因应疫情,小班制、一对一教学需求增加,需要更多老师。

职位需求成长:20%
相关技能:规划课程、时间管理、差别化教育

6.数位内容创意编译 ( Digital content creators )

人们待在家里的时间变多,寻求网上娱乐。熟悉于操作串流平台、社群软体的专家需求增加。

职位需求成长:49%
相关技能:影片剪辑、创意写作、演说能力

7.个人专业顾问 ( Professional and personal coaches )

2020年许多人或者是公司暂停脚步,重新评估自己的职涯与生活现况,提供咨询服务的顾问需求应而上升。

职位需求成长:51%
相关技能:指导能力、社群、创业能力

8.精神卫生专家 ( Mental health specialists )

疫情带来的剧烈变化,人们不能出门或因此失业,引起巨大心理压力,为了摆脱这些情况,人们寻求专业治疗。

职位需求成长:24%
相关技能:游戏治疗、正念、认知行为治疗

9.使用者体验专家 ( User experience professionals )

人们花在行动装置的时间高, APP 介面的使用难易度决定成败,增进与客户的互动性,公司想要提升使用者体验的品质,会寻求专家的意见。

职位需求成长:20%
相关技能:使用者体验测试、设计思考、网页设计

10.AI从业人员 ( Artificial intelligence practitioners )

疫情期间,许多公司将 AI 技术视为应变措施,需要更多专家协助。

职位需求成长:32%
相关技能:C++ , Amazon Web Services (AWS) , Python